近日，阳城煤电出台政策，奖励在该2017年度矿职工职业技能比武大赛中获得名次的优秀职工，激励广大职工立足岗位，苦练内功，不断提高技能水平。

该矿职业技能大赛历时近两个月，大赛共设28个工种，723名教工团体赛，用于概念与实际方法相融入技巧确定对局，团体赛参赛者坚强不屈发奋图强，互不传功，统一不断提高，彻底的动态展示了相互之间的的业务新能力一技之长，出流露出好几个批經驗多、传统工艺经验丰富的新能力健将和职位方法工。

经标准竞赛，该矿对这次技术擂台成績荣获超前奖上面的工人派发一些性福利。对荣获这一次大塞第二名的7位职工各奖励3000元，同时发放矿长津贴300元/月；对获得二等奖的15名职工各奖励2000元，同时发放矿长津贴100元/月；对获得三等奖的44名职工各奖励1000元，同时发放矿长津贴80元/月；对获得超前奖的108名职工各奖励300元。

该矿根据筹办2年一名的干部营业员职业的大招大赛吧项目，开展了干部营业员学大招、学长处、比奉献的热度，可以淡化干部营业员立足本职岗位工作职责在干中学校、学中练、练中比，比中创，为干部营业员生长搭起了很好的的机构。