9月25日，朱家峁煤矿首届职工技能大赛在该矿机修厂拉开帷幕，来自全矿9个工种的150名选手将在赛场一决高低。

本此职工技能大赛活动从9月24日开始至9月27日结束，分宣传发动、组织实施、总结表彰三个阶段。参赛范围涵盖了液压支架、井下采掘电钳工、矿井维修电工、皮带输送机司机及维修工、维修钳工、刮板输送机司机及维修工、综掘机司机及维修工、金属焊接切割工、采煤机司机及维修工等9个岗位工种。比赛内容分为理论基础知识和实际操作两部分，在总成绩中分别占30%和70%的比重。理论基础知识以本工种应知应会的基础理论常识、设备工作原理、设备维护保养常识、常见故障的分析、理论计算、图纸分析、岗位责任制、操作规程、安全规程等知识要点为基础，适当向高等级延伸。实际操作部分按照“干什么、比什么，精什么、报什么”的原则，以事实作业步奏工艺技术、原则、步奏、错误判定、掌握层次、规范化作业、设施维修服务、的设计创造、生产创造作为主料，以检测设备、仪器仪表、方法的应用为主助项目。

为保障我司比塞过程中一视同仁公证、公示乳白色，衡量计划书国审、认识论常识和具体情况操作流程要点相关内容复核等的工作逐步实现，比赛设组委会，由该矿主要有担当人李远清任组委会医生，组委会内设现实大赛组、理论知识考务组、标准化办公组、作风建设遵守纪律作业检查组、首席总裁判组等5个督查通知办公组，进一步主管专项督查各竞赛岗位说法考考试和其实控制竞赛上班中的评价上班，组织纪律性作风纪律现象及统等组织专业技能大赛综合性指挥调度上班。

选择各特殊工种参赛玩家玩家的人群，电视大赛对应设一、二、3等奖。对得到一、二、3等奖的参赛参赛者提供给次性奖赏。对设施系统返修、生产研发岗位得到首位名的参赛参赛者颁授“状元”光环，年度按“技术系统技术能手”座谈会奖赏。对设施系统返修、生产研发得到前九名工作人员，提供给有一年的矿长津贴补贴。还有基本知识少将都按照“推优化优”的要素，对“擂台状元”、“技術健将”合理例入到矿后备力量人力库采取侧重致力于、并合理运用。此项挑战赛涌现出出来了的金牌人还将象征该矿参与活动团体实业公司技術擂台。

据统计一下，我局大塞意在推进改革增强营业员的岗位上新技能招式水平，打造敬畏劳动力、尊崇新技能招式、立足本职岗位上、建功成为的正常节日气氛，为群工厂和矿进一个步骤建立完善优质高端人员梯队修建、建立完善优质高端人员教育培养长效机制，出示坚如磐石的优质高端人员确保。