12月12日，安居煤矿召开中层管理干部会议，传达集团公司企业负责人会议精神，并结合年底工作总结和提升“四个能力”总结学习会，开展工作不足查摆活动。
矿主要负责人蒋凌强在中层干部会议上传达了张广宇总经理在集团公司企业负责人会议上的讲话，介绍了集团公司“511”发展规划及广阔的发展前景。
包围贯彻张总发言精神力量，联系四种特性升降学会汇报会，安居管家煤业的标准每科室区队担任人严肃认真落实毛病查摆事情，头脑冷静中班教案事情中的达不到，积极统筹规划新两年的事情，并在查摆达不到的基础性上，召开交互党组书记领军参加国的汇报交互，推动全年度事情美满到位及来年事情非常好落实。
对落实一岗双责大会精神上的提出者了规定特殊要求，蒋凌强提出者了三点规定特殊要求：
要主动对接集团公司发展规划，抓住企业难得的发展机遇，增强奋勇赶超的紧迫感和使命感。集团公司由“311”发展规划布局到“511”发展规划形成，发展后劲不断增强，展现出了广阔的前景。安居煤矿作为本部最新的矿井，既要看到自身基础薄弱的实际，把现阶段的工作做好，更要发挥企业自身优势，主动对接集团公司发展规划，把安居煤矿的发展融入到集团公司发展中去，跟上企业快速发展的脚步。
各级党委标准化管理考生要主動对标管理集困公司的扩大运行会规范要求，文化传承“十分艰苦经营，自立自强不息，厚德致远”的落陵有精神，把扩大运行会上齐心合力协力谋进步趋势前景、集思广益求撼动的干事经营斗志开展到运行中去。要勇敢当担主動为，把运行视作行业来做，少有部分对人商业利益的追求幸福，多有部分对运行隐藏成就的想要，主動把人进步趋势前景融进了 商家公司进步趋势前景中去，在促进商家公司进步趋势前景中达到个人的社会价值。
