去年，居安矿山为加快矿山掘进效应，进一步提高掘进管理系统，对掘进项目工程推行月度总结梯步式奖金。

台阶奖以各掘进迎头月度计划为基准，每增减5%为一个台阶，每增加或减少一个台阶，都会进行相应的奖惩。由工区根据掘进工作面超额、延米单价超额，造表后报生产科、劳资科和分管领导审核后实施奖惩。此外，掘进工作面的跟班安全员也会按照文件要求获得相应奖惩。

掘进建筑项目新台阶奖的开办，将进一部激活所有区女队员工干事加盟的热情高涨，狠抓该矿2019年包括中长款期的开采顺利持续，为巷道极有效率制作抓牢基础理论。

安居煤矿  李延红 刘冬