近日来，义桥露天煤矿以“线下渠道+线下渠道”两步来完成走的策略，全周边所有地方贯彻各个企业年金制度，事关全矿干部劳务派遣人员劳务派遣人员进一步了解到，全体人员参加，有利于促进公司身心健康将持续趋势。

该矿“渠道”借着微信营销平台网站、办公楼系统性、电台等平台，建造机构年金优惠新政宣传策划推广研讨会专栏，广泛应用宣传策划推广机构年金优惠新政。“线上”举行机构年金研讨会演讲会议，进行现场报道正确理解和联络联络，向公司员工讲清讲明机构年金优惠新政；为公司员工收取机构年金知道纸，用方便形象的字体 ，让公司员工对机构年金优惠新政所构成的资源资源直观地；让人员与各课室、区队合作，展开机构年金贯彻“进区队”“进工班”活动组织，并开通4g机构年金优惠新政咨询了解电话，立刻为团干部公司员工解疑释惑。

现如今，义桥煤厂已美满顺利完成中小型企业年金签订的操作。

■义桥煤厂  郭建燊/文 李慧芝/图