为进那步增加科级干团队伍建设管理规划，激起队伍建设管理风采，创立健康发表监督、人人平等、之间的竞争、择优录用的选拔人才留人机制化，1月18日早上，运河露天煤矿掘进区队副区长发表监督竞选的工作已经拉开舞台。

我局公示竞岗主要包括健康安全管理做工作员、队组长和原掘进区队治理员工两组实施，健康安全管理做工作员、队组长组共8人，设副区长主岗3人；原掘进2区治理员工组共2人，设副区长主岗1人。旨在竞岗变更注册了3元月份副区长竞岗软件，由矿纪检监察室实施新线路访谈提纲与监察，经由抽号判断主题演讲先后顺序，为了保证了竞岗做工作的公示、平等竞争、公平公正。

运河煤矿通过公开竞聘上岗让真正会干事、能干事、干成事的人走上管理岗，使之得到更无边无际的操作演出舞台，进一部改善纪检干特战旅伍充满活力，系统优化中高层纪检干特战旅伍，为掘进工作面的发展给予强力金融人才维持。

█运河媒矿  马现斌 潘猛/文 陈光/图