“某个‘执行副总经理信箱’可是以免‘回音墙’，托起了干群之中的‘连心桥’，让劳务派遣人员心坎挺暖和的，很心动。”朱家峁露天煤矿劳务派遣人员张小光开心快乐的说说。

去年，朱家峁矿山徵信大众号开通4g新节目--“在职员工提出的意见和最好回音墙”，在职员工进行邮件、徵信和信箱反映的毛病，治理效果一统在“回音墙”上发布文章，真诚听在职员工噪音，做在职员工提出的意见和最好最好“件件有向领导汇报、每件事有回音”。

为让制造业企业员工能及早理解这段时间矿上为制造业企业员工办了哪一些事实，哪一些难题想法建意得出理解决，该矿特在微信qq大众用户群体号上抢占了“制造业企业员工想法回音墙”类节目，对这段时间制造业企业员工提出者的想法或想法建意认真落实及邻导回应条件全部的给与公开监督发布文章。这一举动，进一点变近了干群之間的社会关系，优化了制造业企业员工建言献策进入制造业企业运作工作管理的关键性。

连日来，作业员工向笔者认为解绍说，八月份31号在“监事长信箱”里获得三条更多干部机关人员小区整改的意见书，呈报矿一把手后，九月1日矿上就在“干部机关人员回音墙”网站栏目里带给了明确责任的回答，并必须生活后勤个部门责令完成任务。

■朱家峁煤厂  张奎连 杜香莲