为延长劳作就业改造吸收率，缩减员工劳作就业改造刚度，园艺矿井各抒己见，多新措施缩减员工劳作就业改造刚度，收达到良好的疗效。

要根据员工需求决策，在巷道-500米发展轨道、、大巷每星期组织三趟人行驶要定期指定地方发车，最主要学习效率简便员工乘座人行驶高低班，人行驶的启用使下井员工才能减少疲劳度白白花费，解决了高温施运转业酷热，很大程度的提升了事业学习效率。一起，在事业当场安设防暑设施设备，选用防暑产品，保障喝水充分的等。在上水塔喝水机处加大了防暑变凉保键茶；在下水塔、发展轨道、、下来等巷道重要的位置选用了防暑产品；在翻矸机、生产房等室内地坪施运转业地方安设了遮阳板蓬；在巷道发展轨道、、下来、采区电厂处也可以选用了喝水机，保障了无杂质水现货供应充分的。并实时颁发变凉费，让员工脑子里更清凉，“令天发公资啦，变凉费也实时到账了。”巷道员工们在事业抽时间开心快乐的交谈着。

■家园煤业 杨亚宁