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强化聚集，指明岗位职责。研究探讨制订《阳城煤电补短板学习标杆的维护增加十年在举措规划》，开设以矿长为队长的作业上司班级，其下所设补短板学习的维护增加在举措办公装修室，统筹医疗保险责任阳城煤电补短板学习增加在举措的的维护、调度室、监管、考核方案作业。

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当下，阳城煤电正保持横排到边、横向真不知道的集体标准体系，演变成从上升下全扩大的补短板上升进行，延续跟踪软件测评，继续加强进行沟通听取，以保证补短板上升进行逐层半空。

■阳城煤电  张瑾