9月19日，金桥媒矿组织安排联席会议通知了薪资福利管理系统无法及推行规程正确理解联席会议，宣讲工资工作最好的办法施工的现实意义，不断提升在职员工干事餐饮创业的多方面性。

校园宣讲会上，该矿劳动者人事行政教肓科担任人对酬薪节构与计算、后期的做工作积极开展、新的酬薪指标体系等问题实施多方面阐释，后以政治意识的待遇性能指标为例，详细说明讲课了每项项的单元尺寸组成，为机关人员问答释疑。

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█金桥煤厂 王欣