自集团网站司“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动启动以来，阳城煤电高度领会集团公司决策精神，聚焦讨论热点，认真开展落实，迅速掀起大讨论活动热潮。

非常广泛带动部暑。该矿自下发文件《关干进行“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动的实施意见》以来，陆续召开党委理论学习中心组讨论会、大讨论活动推动会。集中学习讨论有关指示精神和开云体育相关的文章等重要学习资料，对活动开展进行全面动员部署，发动全体干部职工把大讨论作为当前重要任务，在思想上高度重视、行动上高度负责，为阳城煤电发展注入生机活力。

融入积淀环境。紧抱着眼于大讨论会活跃主題，在该矿内网开拓专题专栏，及早新闻稿件活跃动向，并将相应的新闻稿件设计制作成PPT，在行政楼大厅大屏上循环播放，录制专题音频，利用车载广播在班车上进行播报，在矿区人员密集场所悬挂宣传条幅，营造浓厚活动氛围。

逐步研讨会，学习的深化。各支部组合作业实际上的深入推进动员会“主题党日”讨论活动，该矿领导班子成员带头参加，开展讨论并进行形势任务宣讲。围绕“目前，集团和企业发展最大的困难是什么？有可能影响集团公司做大做强的原因是什么？”“企业和本单位的基础管理还存在哪些问题？还有没有上升的空间？亟待解决的问题有哪些？”等讨论主题，人人发言，深入讨论，进一步引导广大干部职工认清集团公司和阳城煤电当前的环境和形势，深入思考各项工作。

各品牌公司的利于周二自学、班前会耗时主持召开专题学习热议会，作业队长及之内维护人身先士卒更好地留言，进三步全新升级热议深层。小伙伴们将热议信息内容与团体工司和阳城煤电转型未来發展相组合，与本品牌公司的及任务岗位的任务具体相组合，具体措施将心理自我认识流量转化成为任务主动自觉现象。的同时，行为大范围听取具体意见征选退休职工具体意见，将行为优秀成果流量转化成为促进品牌未来發展的动力。

现如今，大探讨主题项目在阳城煤电制度化开展业务，一起该矿将举办研讨回报会，表达意见矿各处门担负人对本公司、本部位普遍存在事情的研讨回报，以进每一步推动主题项目作品转换。

█阳城煤电  李兰兰