近日，为了补充岗位人员需求，满足生产经营工作需要，朱家峁煤矿开展了转岗职工岗前、岗中手把手业务再培训，为转岗职工步入新岗位尽快找准位置，提高工作效率和业务水平，达到了提质增效的良好效果。
“从设备进矿过磅、查核提煤单、煤检票体系、煤炭能源运销体系、写上安装单、重车彩印煤检票和过磅单等，经验值非常丰富老劳务派遣人员整个过程具体了解，车间手手做出专业指导，并由新劳务派遣人员做出现实使用，知道要熟悉并熟练说不定。转岗劳务派遣人员踏进管理岗位角色名字很大程度上加大，操作贴心多了！”煤炭化验运销科部长李洋洋笑着讲究。
据熟知 ，可能管理岗位上激发，一些工人对新管理岗位上渠道方法不知道，渠道实际情况作业不炉火纯青。该矿变传统文化分散培训学校方式，推行“小班化”辅导，策划 由“高品质”工人通过現场实际情况实际情况作业辅导，实现目标新老交替工人成功“链接”，有效确保全矿各个渠道便捷、安稳开机运行。
