6月29日，金源矿山92名中、高层住宅、维护成员探访测试场地，参加者该矿主要承当人林卫国组织安排的维护成员安全管理业务流程专业知识测试。

我院模拟考时间成绩由该矿其主要开展人林卫国亲自论题、监考员，决定性者为班子每名成员、作业部室、作业外挂区队（厂）见习程度员及以上办理系统者和的应激保障保障产品质量监督部每名者，之前期的题库预备、活动施工现场的布置设计到后续的评卷，都开始了作风严谨、严要求、严紧的实施，提高认识了模拟考时间成绩的公平公证处公证、公证处公证。模拟考时间成绩用于闭卷笔试时间的结构，试题卷涉及了媒矿的应激保障保障作业法律规定法律规定、的应激保障保障作业办理系统体系和实业公司张总负责人观于的应激保障保障作业的一成体系主要谈话等，考题有简选择题、考虑题、判别题、简选择题，內容整合平日作业活动施工现场办理系统现实，能高效参观考察各办理系统者在作业作业中对善后办理应激活动的办理和平日办理系统的程度。模拟考时间成绩在六楼大会室开始，至今已有1一小时，考式实地现场企业有条不紊，可以参考员工都能下意识自觉遵守考试场地纪律作风，细致入微读题、充分知识答题，准时交卷。

考试的业绩将对全矿公示公告，并对前几名、六至十名、五一至三十五名各自带给1000元、600元、300元的奖励制度，对区队（厂）管理系统师的平均学习成绩首先名，月初安全卫生生态效益薪水上浮5%。对考试模拟不及格者，享受做次补考的好机会，补考不及格者撤职或调离原工做工作。

这一次的考试规范高、规定严、赏罚覆盖面大且中、高多层监管员工全体员工可以参考，矿一般负责任人命题监场并一趟参与移动，这时该矿实施群体张总工作经理给出的“中小企业要转型，我该怎样干”大探讨移动的再添关键性取得成效，这一举动既调任了全矿全部的员工学校的积极行动性，更加快了监管员工的合理工作既能的完善，导致能更高地在的生产现场图推动监管员工的培训、督察用，为金源煤矿业安全的转型做实了基础条件。