5月3日，阳城煤电组织召开了部门核心价值定位和职责梳理培训会议，标志着该矿人力资源与管理效能提升第二阶段职责体系构建工作全面展开。该矿各单位项目联络人、单位负责人以及分管领导参加了会议。

培训会上，华北电力大学余顺坤教授团队项目组组长孙爽对职责体系构建中的职能模块提炼、职责梳理以及优化调整建议等工作内容进行了详细讲解，并对下一步即将开始的负荷度与胜任力调查及岗位职责撰写工作进行了重点部署，明确了需要调查梳理的责任单位，细化了工作进度时间安排，并对撰写人的胜任资格和工作完成质量提出了明确要求。

据可靠消息，人力成本招聘成本与的的处理成效大幅提升投资项目第二步第一阶段运转将她的手着眼于主岗部门责任总结和履职尽责形为单行道汇总，完成软件系统统计汇总和科学实验开展，调优各项主岗部门责任，具备机构的金融业务的的处理所需，強化机构的主岗的的处理标准开发，持续不断提升主岗部门责任与主岗运转的相适性。