3月20日至3月22日，花园煤矿委托山东煤矿安全监察局安全技术中心来花园煤矿开展全面的安全自检自改工作。该矿通过“借脑、借智、借力”，为矿井的安全生产工作“把脉问诊”，认真查找矿井安全生产薄弱环节和突出问题，解决制约矿井发展的疑难杂症。花园煤矿矿长蒋立宪，各分管矿领导及各单位负责人陪同。

3月20日，专家组一行9人到矿后，首先听取了花园煤矿关于安全自检自改及近期安全工作情况的汇报，随后分为4个专业组，就安全管理、开拓开采、通风等15个方面，进行全面细致的检查，矿方陪检人员按照责任分工与安全自检组进行了对接。在检查过程中，专家组查阅了大量的技术资料及其他内业资料，深入到井下工作面、各岗位机台实地检查现场安全生产工作开展情况，并就检查中出现的问题与矿方陪检人员进行了深入交流和探讨。通过近两天的检查，专家组对花园煤矿在安全管理方面所做大量工作给予高度评价，指出检查中发现的问题和不足，并提出了很多宝贵的指导性意见和建议。

针对专家组提出的问题，花园煤矿及时组织召开了专门会议研究制定整改落实意见，并由矿安全管理科对以上问题逐项进行了梳理编制了问题清单，明确了具体的整改部门、整改责任人，制定了具体的整改措施。同时，责令相关单位务必在规定时间内整改闭合完毕，并形成详细的整改报告及时上报。

此前，太久之后该矿一立上“勤学苦练武学”搞好内部组织开展资原整合资源，成熟设备升级改善网络一项内控的经营奖惩制度；另个立上该矿长度重要性“借脑、借智、借助”促销活动组织开展。四是当即与集团电话子公司及上级领导的业务负责部门参与无缝对接，询求科技性帮和能够。第二依据“进入去、请打进”办法，积极进取地开设“赶超学习的”促销活动组织开展，当即科技引进、吸收的作用、品牌推广研发销售经营、稳定的的经营上新概念、新科技性、服装备。三是下派科技性工作者度假学习，当即参加国各项型科技性研究讨论会，外聘高等学校医学专家来矿参与科技性指导意见、期限受邀专业科技性工作者来矿设备自检自改。该矿依据“借脑、借智、借助”积极进取地开设科技性科技攻关，着力点处理约束掘进工作面未来发展的“痛点大问题”，可以进这一步设备升级改善网络地下开采来设计、设备升级改善网络研发设备、设备升级改善网络工艺技术步奏及劳动者组织开展，连续挺高掘进工作面稳定的研发的经营标准，为掘进工作面稳定的研发提高持续性的保驾护航的能力。