3月9日，金桥煤矿在洗煤厂会议室开展了转岗人员培训班，培训为期6天。目前洗煤厂筹建已接近尾声，人员定岗工作也在紧张有序有条不紊地进行着，经过各基层单位梳理目前超员岗位人员及洗煤厂缺员岗位能力要求，共确定转岗人员72人参加转岗培训。

这次转岗拓展课技能等级教学由劳作力运作员科主办行组织结构，拟定劳务派遣运作员转岗拓展课技能等级教学运作计划方案、试行计划方案、拓展课配档表、转岗拓展课技能等级教学综合考核运作制度，并邀请人了深圳华宇工程建设不足品牌正规技能等级运作员武志亮数学老师、各职务工作中职责部门进行人、总监工形成讲课师资队伍建设。拓展课技能等级教学內容有全面性，有十二个管理方面：第一是煤业安全卫生管理规律政策规定、网络事业什么是道德、斜井概述、劳作力保護与网络事业病防止；二洗煤厂运作员结构性能、各职务运作承担的责任；三是洗煤厂地房子购造策划、建筑汽车电器系統装设基础设施、选煤方法步骤；四是选煤建筑汽车电器系統开机运营运营标准规范、洗选系統协同开机运营一体化状态、带水、带介协同行驶系統、带煤协同行驶等准备查看法定程序等內容。引致每名转岗运作员都了解世界之后职务工作中职责，提升 特种作业系統、新颖系統、新方法的安全卫生管理运营技能等级，职务设定后较快地走进运作人物角色。

完成转岗培训班学习成果，既丰富的了教工的理论体系学识，又改善了教工在新主岗面临新仪器的实际的操作程序质量，采用新学识、新天赋建立新的成果，为金桥矿山规划未来安全成长攻破深厚框架。