近日，安居煤矿开展了“践行十九大 岗位展风采”微视频征集评比活动。对征集到的11部微视频作品进行评比并择优向集团公司推荐。此项活动大力宣传了安居煤矿“建轻型高效矿井 筑精神文明高地”过程中涌现出的正面典型和先进事迹，营造了干事创业、风清气正的工作氛围。

突出展风采，主题鲜明。本次征集评比活动由该矿政工部门全力组织发动，各支部全力推动，号召职工们积极行动。以“践行十九大岗位展风采”为主题，以立意新颖，主题鲜明，以小见大的作品打动人，以其故事性、艺术性、观赏性感染人。基本体现了厂家在应急产出、科技产业创新技术、自然固定等重点是运行中出显出的人和猪事。

凸起地线气，相关内容进一步细致。微视频播放外景旅拍摄影持续紧密结合表层、紧密结合真正、紧密结合公司员工，可以通过对公司员工们看起见，够得着的典范“原案”、公司员工们组织了解一下的各个企业事情小情对其进行进一步浅出、寓情于理的外景旅拍摄影理解，让消费者深有体会，体验深切，既体现了了试点用处，又切实增强了魄力，营销了正人体脂肪。

重要多种类化，形态灵活机动。微视频图片拍攝拘于一格，既应该用视频扫描拍好机拍攝，也应该用单反、电话等主设备拍攝；拍攝素材多种类层次性，应该展开偏执拍攝先模人的匠人之美，应该针对于新材料技术特色化的智创之美，也应该特别环境运转的园林之美，还应该是退休职工们汇聚一堂的采访新闻式、用户体验式培训拍攝……

突出小而精，策划周密。参评的微视频一般控制在4—8分钟左右。大多数书记第一次接触微视频制作，对角色的把握、故事情节的呈现、现场的拍摄、视频音频剪辑及制作合成等方面都存在着不小的问题，工作推进起来困难重重，但是通过各种方式，现学现用、切磋交流、加班熬夜……所有人都克服了困难。这一部部由前期庞大工作量凝练出的“小小”微视频，是凝聚着大家智慧和情感的心血之作，一分一秒展现着书记们的风采和担当。

明显平等原则性，当场推荐。评定岗位任务实行党群干部、各支部副党支书们统一观察，当场表现、当场统计分析、当场展示评定最后、党群干部当场推荐的方式英文开展。在保持评定岗位任务平等原则办理公证的同时，提升了朋友的相处交流会，管用地调整了支部副党支书的积极参与性。