近日，运河煤矿业根据年初制定的《关于2017年度考核的实施意见》，对2017年度管理人员反“三违”情况进行指标考核。

对于2017年度完成反“严重‘三违’”和 “500元以上罚款”指标的团队及个人进行嘉奖，对未完成反“严重‘三违’”和“500元以上罚款”指标团队及个人进行批评处罚。

该矿要求管理人员强化责任心，深刻认识反“三违”全过程测试的重要意义，提高主动管理的积极性，推动“区队自主管理”活动的全面开展，体现“让我很人身安全”到“我需要很人身安全”的提升，体现从“普通攻击方法”到“被动方法”的提升，体现由“管然而到管根源、管时候”的提升。