3月20日至3月22日，花园煤矿委托山东煤矿安全监察局安全技术中心来花园煤矿开展全面的安全自检自改工作。该矿通过“借脑、借智、借力”，为矿井的安全生产工作“把脉问诊”，认真查找矿井安全生产薄弱环节和突出问题，解决制约矿井发展的疑难杂症。花园煤矿矿长蒋立宪，各分管矿领导及各单位负责人陪同。

3月20日，专家组一行9人到矿后，首先听取了花园煤矿关于安全自检自改及近期安全工作情况的汇报，随后分为4个专业组，就安全管理、开拓开采、通风等15个方面，进行全面细致的检查，矿方陪检人员按照责任分工与安全自检组进行了对接。在检查过程中，专家组查阅了大量的技术资料及其他内业资料，深入到井下工作面、各岗位机台实地检查现场安全生产工作开展情况，并就检查中出现的问题与矿方陪检人员进行了深入交流和探讨。通过近两天的检查，专家组对花园煤矿在安全管理方面所做大量工作给予高度评价，指出检查中发现的问题和不足，并提出了很多宝贵的指导性意见和建议。

针对专家组提出的问题，花园煤矿及时组织召开了专门会议研究制定整改落实意见，并由矿安全管理科对以上问题逐项进行了梳理编制了问题清单，明确了具体的整改部门、整改责任人，制定了具体的整改措施。同时，责令相关单位务必在规定时间内整改闭合完毕，并形成详细的整改报告及时上报。

我委，短期十八大以来该矿一立的层面“勤练內功”切实加强室内物资提高自己组合，完美提高自己各个内控标准化安全性高性安全性高管理规章制度；同一立的层面该矿非常关注“借脑、借智、借助”主题运动。一种是被动与集团网站公司及上司工作经理部实行项目对接，谋求方法促进和大力支持。二实现“走出了去、请打进”习惯，正极开设“对比了解”主题运动，尽快招引、代谢、推行加工的安全性高性安全性高管理、人身安全性高性标准化安全性高性安全性高管理的层面新核心价值、新方法、装新备。三是下派方法职工出外教育培训，尽快到场几大类型方法论坛会会，外聘高职院校学者来矿实行方法访谈提纲、按时邀请了技术水平方法职工来矿监测自改。该矿实现“借脑、借智、借助”正极开设方法攻关项目，坚定不移满足主导斜井的发展的“瓶颈现象现象”，若想进每一步提高自己开挖来设计、提高自己加工的系统的、提高自己生育方式工艺具体流程及工作团队，不停的提高自己斜井人身安全性高性加工的标准化安全性高性安全性高管理技术水平，为斜井人身安全性高性加工的作为持续性的有效保障了程度。