3月9日，金桥煤矿在洗煤厂会议室开展了转岗人员培训班，培训为期6天。目前洗煤厂筹建已接近尾声，人员定岗工作也在紧张有序有条不紊地进行着，经过各基层单位梳理目前超员岗位人员及洗煤厂缺员岗位能力要求，共确定转岗人员72人参加转岗培训。

这一次转岗专业性训练由劳功人资科通力协作团队，制定出企业职员转岗专业性训练进度表、制定设计方案、课程体系配档表、转岗专业性训练考虑程序，并邀请了了青岛华宇过程现有工司专业性加工制作新技术新工艺 运作员武志亮教练、各职能部门美容科有担当人、总经理工构成的指导课教学质量。专业性训练內容归属于全部，分为4个运作方面：四是煤业卫生中国法律条例、职位选择师德、水井情况、劳功保障与职位选择病防止；第二是洗煤厂运作员内部结构配资、各主岗上运作承担；三是洗煤厂地表建筑物内部结构筹划、有限公司机组装公用设施、选煤加工制作新技术新工艺 步骤；四是选煤有限公司机执行基本工做规章程序、洗选程序联席执行配建水平、带水、带介联席行驶程序、带煤联席行驶等要注意审核注意事项等內容。引致每名转岗运作员都掌握往后主岗上部门责任制，挺高特种作业机、轻型机、新加工制作新技术新工艺 的卫生基本工做装备，主岗上优化后讯速地开始运作主演。

能够转岗课程培训了解，既丰富多样了劳务派遣人员的按理来说知识储备的基础，又延长了劳务派遣人员在新工种面向新产品的实际效果操作步骤横向，合理利用新知识储备的基础、新技术创立新的成绩单，为金桥矿井日后健康的未来发展奠定了夯实的基础。