“每日一题的第10条是什么？”

“王姐，你这可难不倒我。第10条是接地极应在主、副水仓各埋设一块（供电）”。

这是运转工区每日班前会例行开展的每日一题的问答活动。自2017年7月份“每日一题”学习活动推行以来，运转工区积极行动起来，每月底都会将下一个月的“每日一题”制作出来，发给每个岗位机台，并在工区微信群里发布，每天书写在会议室的白板上，让大家在上岗期间、空闲期间都可以进行学习。

“天天一题”活动形式是因为金桥矿山老板为改善教工安全维护生产的核心文化素养，改善强制服务意识，而对教工实行的人的本性化维护事情。高速运转工区的一般数教工是强戒转岗过去的，事业体力和业务能力较强，事业产品质量反复展现误差，究其其主要原因其主要是教工对标准单位和健康业务知识了解的不稳固。要想让教职工在多日间内上升品质规范标准，就务必从了解的基础知识抓上。故此，金桥媒矿管理者强调：“每一刻让企业员工了解的一层题、这个责任事故例子，是每个人都能接受的问题”的人性化管理思路。

使用“一周一题”练习过程，运作工区的干部职工的安全方法思想日益提升，岗位学习的能力日趋上升，自我价值观方法学习的能力有效提升。