近期，运河煤矿下发《地面值班管理规定》、《开展周五集中强化学习意见》、《对井上下各类安全事故考核追究的实施意见》等红头文件，储备好安全“年货”。
规范地面值班制度，坚持井上下安全管理双并重原则，明确地面值班人员的责任、权利和义务，通过抓好地面机台、岗位及巡查范围内的劳动纪律及制度落实情况。全面掌握地面的安全生产动态，发现问题及时向矿调度指挥中心汇报，确保正常安全生产、经营、环保及后勤服务秩序。
对开展的全员“周五”集中强化培训活动进行重申，确保政府发律、相关法律法规、餐饮行业要求和近两近两年来矿下达每一项治理监督运作规范、要求、应知应会等多方面的知识点在施工现象能够 开展、贯彻落实和制定，超过几乎所有施工现象治理技术人员及教职工对治理监督运作规范、要求的体谅熟练，根本运营到施工现象的健康安全性加工运作中去，打造了全员性学健康安全性觉醒技能的积淀环境，着力推进井下学常态化工作机制建筑。
对井上、下各安全保障制造责任事故案例测试追责，严格落实集团公司《关于安全生产与职业病危害防治事故报告、调查处理和责任追究的意见》，坚持“有伤必报、有患必改、有责必究”，按照“四不放过”原则，对重大隐患、重大危险源治理不到位、关键时段管控不到位等导致事故的责任者，从严分析、从严追究。进一歩強化稳定承担，制定“网格化、手机实名制认证制”的稳定的分娩承担包保体系中，对各的分娩铺助工作单位来进行稳定包保，逐层传接承担，之间远程监控、互负牵连承担，指导包保区队安全生产管理工作，深入区队，参与工区、部门日常安全管理，每月组织不少于一次有职工代表及管理人员参加的座谈会，深入现场调研职工思想状态、心理诉求等，做好工区薪酬分配的监督。
确认健康“年货”的存储，使两位企业员工印象深刻法律意识到平安运转的必要性、严格性，促进了企业员工的自己保养法律意识和以防水平，造成每个人诸事讲卫生，集思广益保卫生的积极气氛。
