最近几天，打开手机微信，发现《济宁能源济宁矿业集团2017年宣传片》在微信朋友圈里备受热捧，职工们竞相转发，点赞者络绎不绝，被赞叹为“网红小视频”。

通过宣传片，让职工更深入地了解了集团公司改革发展的路途，看到了改革的收获和成果，看到了昂首跨越的济宁能源济宁矿业集团。刚刚过去的一年，是集团公司发展史上不平凡的一年。一年来，集团公司创新破难题，合作聚能量，攻克了一个个堡垒，办成了一系列大事、难事，呈现出蓬勃发展的良好态势。企业要发展，必将要有改革，去寻找更适合集团公司生存发展的道路，集团领导高瞻远睹，寻求更适合煤炭发展的产业链条，解决了职工的后顾之忧，也解决了更多人的就业问题。

做好降本创效，纯利润力不间断加快。集团电话大公司强力积极开展厂家化、主动化、内容化和智慧化提高了工程建设，施工市场模式、物资供应控制模式、人资資源模式和办公区会机械模式的改装优化。珍惜基本常识，珍惜的人才。投资控股我司我司出台了《2017-2020年人才发展规划》、《后备人才选拔培养暂行办法》等一系列人才管理制度，人才规划、选拔、培养、实施、退出的人才管理体系逐渐形成。各企业也加大了人才培养和选拔力度，提高人才管理水平。全面提升后勤后勤作业后勤作业，退休职工作业自然环境多大提高。方便群众干群联系校园推广渠道，正面提高营业员工作就业活动坏境，缩减工作就业刚度，网络推广集产集休，结构营业员疗养，准时开展调研工人安全查体。继续加强“两堂一舍”制作，能提供优越后勤部服务项目，丰富开展文体活动。

团体工厂官员们铿锵坚实的讲话稿，非常不可动摇了我们公司的核心。张广宇总运营总监在整理会议简讯曾说过，如果没有创业的精神、蛮拼的作风、攻坚克难的勇气，如果不紧不慢、得过且过、松松垮垮，载入史册的2017年可能会是另一个版本。现在的济宁能源济宁矿业集团，正如视频最后讲述的描述的，济宁能源11500余名职工的协助演奏，演奏出济宁能源华美的乐章，济宁矿业集团的未来之路将驶入大国崛起快车道，再铸丰碑。