近日，霄云煤矿下发了《2018年职工培训计划及实施意见》文件，该意见在充分征求各基层单位意见建议的基础上，经反复酝酿，于“双代会”上讨论通过。
2018年，该矿将围绕“
始终如一同一个培顺服务服务服务理念。该矿提高思想认识践行两学一做“向培顺安全经营经营要安全经营、要盈利能力”的安全经营经营服务服务服务理念，始终如一把握“中小学辅导排头兵、品质文化素养双升降”的培顺服务服务服务理念组织开展各个培顺项目,进一步展现“经营、的装备、培训学校”重在要求,真正做到以安全可靠为管理中心抓培训课教育，加强培训课教育促發展。
创新两种培训方式。通过创新内部培训和员工自培两种培训方式，从思想上强化职工自主学习意识，从行动上强化培训覆盖率。一是创新内部培训，2018年该矿进一步完善首席技师工作站、技师工作室，开展首席技师授课活动。同时，采用校企双师带徒、工学交替的培养模式计划通过两年的专业学习与岗位实操锻炼，培养一批中、高级技术工人及所学专业领域内具有较高水平的技能人才队伍。二是创新员工自培，探索通过微信公众号、qq群、aqq等形式对各工种进行网上在线教育，不定期发放专业相关视频及学习材料，收集职工零散时间，利用手机网络开展培训活动。
开设“三基”搭建，即抓农村群众上班医院人员，筑核心，勤练常规功。一方面开设农村群众上班医院人员计量公司教育工程专科培顺讲座方案，增进农村群众上班医院人员精气神。该矿坚持什么“以考促学、以学促能、以能促用”的准则，减少对农村群众上班医院人员计量公司的教育工程专科培顺判断风险评估。第二抓实工程专科系统特殊职位教育工程专科培顺，增強农村群众上班医院人员横向。该矿重要以“定义别、分特殊职位”的准则，开设环境销售业务量进行招式教育工程专科培顺和工程专科系统特殊职位教育工程专科培顺讲座方案，重点围绕不断加快教企业职员环境销售业务量进行招式，不断加快的部分特殊职位的工程专科系统横向。三是勤练常规功，思想专业功能道德专业功能双改善自己。该矿各出产上班职责医院科室彻底充分利用工程专科要带头功能，通力协同上班，利用教育工程专科培顺进行意见建议上的义务组织架构，定制议题教育工程专科培顺计划怎么写，改善自己教企业职员上班思想专业功能，不断加快教企业职员功能道德专业功能。
