花园煤矿矿长兼党委书记蒋立宪主持会议并提出，各单位按照“353”的要求进行反思汇报，反思要深刻、要具体、要入木三分，不能蜻蜓点水般地只谈一些表面东西，要敢于反思痛的，勇于反思羞的，要反思不足，反思短板的要求。随后，该矿各单位负责人结合2017年全年工作，按照“353”的要求进行了反思汇报，各分管领导对部门反思进行了点评。
最后，蒋立宪对反思会议进行了总结，并指出：亮点就是找成绩、总结经验。突出工作是亮点，自我进步是亮点，克服困难也是亮点。找亮点不是骄傲自满而是激励斗志继续前行；反思就是找毛病、看到不足。通过总结工作，看到新的困难，找到短板，发现在解决问题时的缺点不足，反思就是为了完善自我更快的进步；建议就是找帮助、协调工作。有些工作实在不能解决的，就要协调其他部门寻求帮助，从而更好提升工作，也更好的营造良好的工作氛围。
面对各不门谈到的建意和建议意见，蒋立宪从几个上完成总结报告报告规纳：一要的的技术职工紧俏的情况。这只是家园具备的最广泛情况，其实无法充当阻挡他们成长、降低了办公上任务使用率的接口。如果的想法意识不泥石流，形式总比难题多。即便是总结报告报告教学反思，他们就需要多重视、勤重视，面对办公上任务要延后准备办公，要预想预知，要合理安排配合，要挺高使用率。第二学校培顺本年度情况。在今年要把学校培顺充当关键点办公上任务深入细致推进。既仅是人学校，他们管理操作的的技术职工互相对标学准化完成深入细致系统的的学校，只能内心 有规范规范，才干规范规范活，才规范规范的建议场所。三是的联络技巧的情况。较多阶段较多情况之故而是情况，正是为了缺乏性的联络技巧，的联络技巧不精准。下十步要增强行政部门内部组织的的技术职工彼此的的联络技巧，前后左右级彼此的的联络技巧，要会会产品信息的联络技巧、的技术的联络技巧、婚姻的联络技巧，要主动权的联络技巧、实时的联络技巧，这样的才担保办公上任务的使用率，才打造了好的办公上任务学习的氛围。四是场所情况。场所一要的的技术职工情况，二正是机器机 情况。他们在加上大学校培顺的互相，要挺高他们对场所机器机 的全面检查检修皮肤护肤保养皮肤护肤保养，要配心准备好每一个项办公上任务，要挺高职位承担的责任感，机器机 场地设施的逐步完善和皮肤护肤保养要一个一个、逐字的完成清查。五是雨污过渡的情况。雨污过渡的情况要及早恢复原状很好解决，又很要恢复原状很好解决恢复原状，无法是烂尾过程，已经开始了就需要完满结速。互相他们要解决问题，在后勤保障保障、的健康种植等办公上任务中互相善始善终，无法虎头蛇尾。六是党组织建设本职做操作中任务的办公上任务情况。只能的想法意识上中央集权了、进步英语了，他们的有关办公上任务才效果更稳的深入细致推进。他们要挺高党组织建设本职做操作中任务的办公上任务的的想法意识看法，不但深入细致推进好的党的有关办公上任务，互相把党组织建设本职做操作中任务的办公上任务与他们的的健康种植办公上任务整合下来，效果更稳的凝人心的说说、聚知名，利于种植、确保安队全的健康。
