年末岁尾是事故多发期，为深入深刻吸取事故教训，进一步加强现场安全基础管理，不断强化岗位工种岗位操作流程安全确认及风险源辨识与预控能力，切实提升岗位工种应知应会和业务技能水平，促进安全生产，霄云煤矿深入开展应知应会安全培训活动。

发放岗位应知应会卡片。为把安全培训活动抓出成效，该矿根据不同区队、不同专业内容要求，向不相同职位职位下达相关的的职位应知应会卡。规范各职位人士包里带着应知应会贺卡，并慎重学习培训职位运行工艺流程、脚趾头口述应急查证及投资风险源识别度与操纵等应知应会介绍。由生产加工功能职能部门治理人士下井期間波动期对职位工作人员应知应会卡参与抽检。

开展专项理论基础强化培训。该矿要求各区队由技术员编制具体的培训学习计划，制作培训课件，每周组织2次岗位工种专项培训学习活动，每次培训学习不少于1小时，由防护、劳资、政工、企业工会等职能部门不明期对各工区技能培训情况下开展检测，对每月学习情况进行摸底考试，考试成绩不达标的给予相应处罚。

实行分级包保和监督考核。该矿对稳定生产方式要求化实现矿、专业的医院科室、区队三級包保主责制，包保人对主责空间内整个职务职位的应知应会训练学习知识原因、内部理解原因及小手指口述稳定询问制定原因做出包保。同时，包保人员每旬要对所包保区域所有岗位工种应知应会掌握情况进行一次全面的现场检查，并对检查情况进行考核记录。月底，由安全部门对各采掘工作面、巷道或岗位机台岗位工种应知应会情况进行统计，并进行考核评比，根据评比结果，对包保人员和岗位机台人员进行奖惩。

可以通过落实应知应会人身安全专业培训讲座组织，对关键点职位专业人员、关键点技术工种采取总是训练、三次考虑，为了确保了教工才可以真学会应知应会网站内容，确实增强销售业务技巧关卡，为竖井长治久安打下了了扎实的依据。