近期，阳城煤矿对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》进行了重新修订，进一步落实了安全生产企业主体责任，消除了人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理上的缺陷，真正实现在安全生产上人人有责任、事事有人管、人人都管事的局面。

该矿根据新《安全生产法》、“煤矿三大规程”等法律法规，结合矿井实际情况，对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》予以重申，此次修订共新增严重“三违”处罚依据1项，新增奖惩条例处罚依据16项，合并重复条款6项，修改降低处罚额度116项。其中降低处罚额度的116项规定，彰显了该矿对职工的人文关怀，增强了职工遵章守纪的自觉性。

短期来党，该矿以“可靠一、、防冶居多、融合治理环境”的可靠制造政策为指导思想，坚持什么“可靠成长前景、装修风格和谐成长前景”的可靠的核心理念，保驾护航退休企业员工的人身损害可靠和健康的，达到掘进工作面长治久安。修定的奖惩的规则签发后，该矿不断企业全矿退休企业员工慎重宣导學習，彰显了学的规则、用的规则、严制度的重要性、保可靠的非常浓厚氛围营造。