近年，金桥煤业着力安全卫生的生产制造、科技创新技术、的生产制造生产、阵容建造、劳动就业养护、物资采购处理、的人才致力于、环镜管治等各种面，做好劳务派遣人员“小很小革”科学化意见有奖征集活动形式。

据了解，金桥煤矿高度注重活动开展，采取多项措施保障征集到高质量的“小改小革”金点子，专门下发了活动通知，制定了奖励措施，安排专人负责此项活动，确保活动有序推进。同时，在职工中进行了广泛宣传、层层发动，要求职工要充分认识开展这次“小改小革”合理化建议征集活动的重要意义，并且充分利用QQ群、微信群等形式广泛征集安全生产、发展增效的“金点子”、“良言良策”，营造全员参与、集思广益、攻坚克难、创造价值的浓厚氛围。

全员营业员高速运行脑筋急转弯，引领品牌，引领本职，积极行动明确提出“小改小革”合理可行化存在提倡，呈现了为企分忧、共同的发展壮大的男主人翁风险感觉和责任义务风险感觉，拥有优秀特效。