比新技术 重赚钱 提社会效益 促安会
安居煤矿对技术比武获奖选手加大奖励力度
近日，安居煤矿对2017年度岗位比武获奖选手进行表彰奖励，在全矿范围内营造出良好的工作氛围。
按照安居煤矿《关于开展2017年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》文件要求，在矿领导的关心支持和各单位的大力配合下，9月7日工会组织开展了技术比武理论考试，
经过激烈角逐，在13个工种的271名参赛选手中，优选出129名选手获得奖励。其中，对获得一、二、三等奖人员分别给予3000元、2000元、1000元的现金奖励；对各工种成绩排在前50%的人员（除获得一、二、三等奖人员外），给予每人500元的鼓励奖。
另外，今年设立了比武状元津贴，对荣获技术比武各工种第一名的比武状元，给予发放为期一年的每月300元的状元津贴。
近几年的擂台借鉴成绩较各年小有挺高，近几年的科技擂台嘉奖浮度和嘉奖区间也比昨年逐年挺高，最终目的重在提高自己工作上人员学科技、信息化用的积极进取性，把自我的基本常识和科技做好巧用到工作上中去，本身是所住工班、区队（厂）的金融产品领导、科技大拿，发挥的作用榜样率先垂范的作用，在连续借鉴挺高的条件上抓好传帮带，不良影响和打造身边的朋友男同事同样前进。
■ 安居煤矿 徐电波
