近期，运河煤矿严格落实上级指示精神，扎实做好党的十九大召开期间的员工队伍稳定工作。

实行每天“三会三报”制度。每天上午8时、下午16时、晚上20时由当日维稳主值人员召集会议。各单位主要负责同志汇报本单位早、中、夜三班人员出勤情况，并对人员未出勤原因进行说明。矿主值人员传达落实上级最新指示精神，安排部署当天维稳值班工作，并对相关问题进行处理。

实行全覆盖走访制度。对病假、产假等不在岗人员，由所在部门负责人上门走访，了解职工思想情况、身体状况，对员工在工作生活中存在的困难制定帮扶措施，确保员工安心放心，消除思想顾虑。

认真开展“高危疾病及十种安全薄弱人员排查”工作，由矿主要负责人牵头，坚持全天候、全时段、全岗位动态管理，绝不不放一个安全薄弱人员进入工作岗位，并对相关人员一人一策，制定针对性帮扶监督措施。

重要劳动课机构工作纪律性，矿机构整天不至少五次的抽样检测，对十八大召开大会这段时间内机构工作纪律性贯彻落实具体情况确定督查通知督查，并定制督查通知推行意见与建议。直接，由信访保持稳定工作室机构应激反應小组内，对重大毛病由几天值班要求的人员及相关联基层单位复杂的人员随着确定应激工作。