课前三分钟，李祥红先让该工区进行供电的产品、物流运输、矿用绞车返修的几班干部浅谈你的工做感受到，说一聊工做中见到的很多间题和数学难题，仔细观察下步工做的着力抓好点和调整点是什么里。各班干部就的工作中工做具体情况，讲 到预购的产品发货不不能、旧的产品更加多、设备不全、方案表明书相关资料低下等鼓起间题，也谈 到你想干一定战绩的急切需要志愿。
马上又，李祥红从干事友好、靠拢无私、敢于担当意识担当意识方位，那肯定了到场我谨代表制作出的勤劳全力以赴，尤其是在操作系统强制升级整改计划、机电工程专业维修保养、规则化整改计划工程项目上，机运工区是奋力真抓实干，在时刻紧、工作任务重、驾轻就熟工少的生存危机下，完满做完打了个项项使命。他所述，本矿教工存在四通九州，有第一监狱退危安装的，都有投资集团里面调动的，另外 市场经济最新招聘的，大伙伙有友好、有欢乐，少于的是生活技能招式，少于的是对生活技能招式的驾轻就熟把握。
方便最好地增强公司员工成长期全面发展，李祥红紧密联系自身业务数年来的建筑机电运行技术和感想，向参会者者记述了持续增长大招的九种法，一要提升策略的知识学习培训；第二是勤学刻苦钻研主要功；三是搞清的工作原理，量化理论研究；四是让英语老师点化；五是多听多看，脑瓜子多虑几遍；六是上升悟性，避免钻牛角尖；七是每件事学到反向心智；八都在内心深处愿干，干成功有实现感；九并不断总结结尾出现未知错误，艺多不压身。
劳务派遣人员马旭东说：“经由李矿长的成就分享和交流课，我对机电工程工程专业保修本职工作会有更好受益匪浅和明了的交往，知了本身未来必须 尽力的的方向和工艺，力求做当好机电工程工程专业保修的高技术技术能手。”
