近日，阳城煤电认真落实集团公司相关文件要求，从企业自身实际出发，利用“六个严抓”、“一个保证”全面做实安全生产工作，迎接党的十九大的胜利召开。

严抓捎卡下井及人卡不一致的情况。该矿从实际出发，明确专门人员进行管理、检查，尤其是加强外委人员的管理，杜绝人换卡不更改的现象，对失效、没电的定位卡，要更换维修后才能下井。

严抓饮酒下井及状态不佳者上岗。两节临近，人员饮酒情况时有发生，为杜绝人员酒后下井，该矿严格把守井口人员下井关，使用好测酒仪，对于隔天饮酒未恢复状态的人员，一律清查不准下井。

严抓值带班管理。要求所有干部职工要执行好“口交口、手交手、你不来我不走”交接班制度。严格做好各类记录的填写，包括带班人员的位置、交班情况、隐患交接情况等，对记录不全者进行责任追究。带班人员要对当班井下所有问题负责，区队、每个岗位交接班时要交清工作完成情况，不折不扣地把交接班制度落实到位。

严抓上岗带手机、玩手机的现象。要严格执行好下发的各项规定制度，相关部门要严抓上岗带手机、玩手机、接打电话、脱岗、睡岗现象的发生，发现问题要从严处理。

严抓火工用品管理及违禁物品下井。该矿为确保将一切隐患消除在萌芽状态，从源头抓起包括汽油、柴油、打火机、电气焊等一切易燃易爆物品的管理，确实需要携带火工用品下井、升井时，必须做好登记。对于人员下井，要认真做好入井检身制度，上至矿长到下到每一位员工包括外部检查人员要从严对待，不遗漏任何一人，严肃执行检身制度。

严抓流动吸烟及其它不安全不文明行为。为创造文明良好的矿区环境，发动广大职工积极参与活动创建，根据该矿下发的《十大不文明行为》鼓励所有员工对10类不诚信习惯进行举报，对举报有功者进行私下奖励，不断提升职工干部的整体素质，营造文明新风，共同建设文明和谐矿区。

抓好防护维持。几乎所有工人要自个确保写维持书，艺术照心说的话，环绕着自保、互保联保，怎样在职位上维持防护，维持乘车的防护，维持维稳，实现急事不上访，逐步反馈，抓好“急事先找区长、再部长、再矿长”步骤，管理工作乡镇干部要确保执行责任义务，要严格复审甄别。