不过近期，阳城煤电轻轻地以群体单位稳步推进双向改善考核机制有观条件，结合合理该矿合理，发动各部门技术管理力量，再推新举措，全面布局完善安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设。

建章立制，夯实基础。该矿以《煤矿安全风险预控管理体系规范》为指导，编制印发了《阳城煤矿安全风险分级管控体系（试行）》，明确了工作组织机构，成立了由矿长任组长，副矿级领导任副组长，各职能科室负责人任成员的领导机构，落实了部门和人员职责，为安全风险管控工作开展奠定了基础。

组织培训，立足实践。为使双重预防机制落实到实处，该矿组织各专业部门、单位涉及构建双重预防机制的人员进行专题学习，并组织了风险辨识评估知识培训，对照标准，完善建立了《阳城煤矿安全风险分级管控制度》，构建了工作机制、年度辨识、各专业专项辨识等9项具体工作流程，同步完成了制度制定、台账建立工作，实现了风险管控机制由理论向实践运用的转化。

岗位辨识，全员防控。为了使全体职工能够有效的对安全风险得到掌控，该矿积极发动矿、科室、区队、班组、岗位五级人员力量，将岗位危险源辨识与“手指口述”法运用相结合，对全矿334个岗位进行安全风险分级辨识和管控，共辨识出存在的岗位风险、动态操作风险3817项，提高了职工对操作风险的防控能力。同时，该矿为每位职工制作了“安全提示明白卡”，方便在工作中随身携带，保障了动态安全。

再举新措，完善体系。为使双重预防机制得到进一步完善，该矿印发了《关于开展全矿安全风险预想预控与分级辨识工作的实施意见》，通过全方位、全过程排查生产单位各地点、各机台、各场所可能导致事故发生的风险点，确定风险等级，逐一明确风险点、风险类别、风险管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策，建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的风险预想、预控、闭环治理机制，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

该矿积极参与发展双防把控搭建动作，协调一致依托于上家新规大力支持、投资控股公司综合谋划其优势，吸引住机遇，打造的存在阳城少数民族特色的全方面、立休式人身安全可靠投资风险分析把控与事故隐患清查整治安全可靠体系，进两步完善了矿山人身安全可靠投资风险分析把控力和品质。