运河煤矿及早部署，做好夏季高温条件下的职工防暑降温工作，实施“六举措”保障劳动者身心健康，促进企业安全生产。
加强防暑降温工作管理。防暑降温工作直接关系职工身心健康和生命安全。该矿充分认识高温天气作业对职工身心造成的不利影响，切实把防暑降温作为当前重要工作来抓；矿长马金平、工会主席王利平专门在调度会上安排部署此项工作。各有关单位强化协调联动，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动防暑降温工作得到有效落实，充分保障企业生产安全和职工身心健康。
积极落实国家相关政策。严格夏季高温天气作业规定，做好生产组织和经营管理。采取措施改善劳动条件和作业环境，加强防暑降温设备的维护和保养，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品。严格按照从事室外和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元的标准发放职工防暑降温费。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，目前，6月份降温费已随工资发放到位。
广泛的深入开展夏送凉意运动方案组织开展。挖矿会把“夏送凉意”运动方案组织开展作为一个工会组织开展体现“两学一做”学习的幼小衔接状态化、管理办法化特殊要求的基本制裁，确实带动组织开展上级领导，革新习惯方法步骤，大量运动方案组织开展东西，周密研究部署准备研究部署，从
加强职业卫生知识宣传。充分利用网络、宣传栏等媒体,通过专题讲座、案例教育等形式，积极宣传普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，帮助广大职工提升自我防护意识和能力，预防各类事故的发生。
长远安排暑期生产进度。严格遵守高温作业时间要求，密切关注天气预报，根据夏季高温作业实际，落实好“集产集休”制度，保证职工正常交接班，杜绝加班延点情况，确保职工得到充足的休息。
进一步强化两堂一舍管工院作业务。组织开展两堂一舍专门检修，专门针对现实存在的故障，解决问题，逐字、逐条较条件调整贯彻落实，预防蛋白质食源性疾病症状和胃道交叉感感染的发生的。组织化两堂一舍查验“回过头看”游戏活动，要根据员工推出的科学合理化意见及早加强监督自查，为了保证都存在问題获取根除处理，奋斗为员工塑造比较好惬意的制造、衣食住行环镜。
