比技术工艺 重奖励金 提社会效益 促安全保障
安居煤矿对技术比武获奖选手加大奖励力度
近日，安居煤矿对2017年度岗位比武获奖选手进行表彰奖励，在全矿范围内营造出良好的工作氛围。
按照安居煤矿《关于开展2017年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》文件要求，在矿领导的关心支持和各单位的大力配合下，9月7日工会组织开展了技术比武理论考试，
经过激烈角逐，在13个工种的271名参赛选手中，优选出129名选手获得奖励。其中，对获得一、二、三等奖人员分别给予3000元、2000元、1000元的现金奖励；对各工种成绩排在前50%的人员（除获得一、二、三等奖人员外），给予每人500元的鼓励奖。
另外，今年设立了比武状元津贴，对荣获技术比武各工种第一名的比武状元，给予发放为期一年的每月300元的状元津贴。
当年的大擂台成级较以往有很大的提生自己的，当年的技術大擂台额外奖学金升幅和额外奖学金超范围也比上年下跌提生自己的，目标重在激发起工人学技術、全新用的积极态度性，把自己的的学识和技術更加充分使用到操作中去，真正意义形成位于队组、区队（厂）的保险业务能力骨干、技術大拿，展现楷模领导带头用，在持续不断的了解提生自己的的基本条件上干好传帮带，后果和促进在生活中老同事一起的进步。
■ 安居煤矿 徐电波
