座谈会上，安居煤矿详细介绍了其工会建设经验、后勤管理一些具体做法。义桥煤矿对标学习人员表示，安居煤矿的工会和后勤管理工作在思路、创新、流程、规范等方面，有许多值得学习的经验和做法，希望通过交流能更加了解双方工作的情况，有利于推进彼此间的工作与学习。
此次对标工作采取针对问题听介绍、面对差距看资料、实地观摩后勤服务管理等形式进行。座谈结束后，按照各自不同的分工，逐一与安居煤矿各相应部室进行了分头交流和沟通。
能够 赶超读书，大众明显了运转难点，指出将来在工厂监管方法、工会组织职责激发、内勤功能于运转等角度要体现统筹规划照顾，勤奋努力增强框架监管方法，积极态度选准监管方法薄弱点，推动侧重推动，抓好周到升高，达到了周到整治，保持检修有效保障了、功能于人、自身的开发等各类板块龙头股运转上踏步，提高网站工厂长期、安全性高、不稳定性发展方向。
