日前，霄云选煤厂正极落实责任控股集团集团光于扎实推进特别师控制操作的需要，正极开发特别师的调研排摸清工院作。

该挖矿会CEO主办行组织性劳资、政工、商会、企管及各生产销售外挂区队对全矿老弱病残等特有专业考生通过重点巡查，耍求各院校搭建记录表、同一个考生包保；劳资科要依据集困耍求月月对旷工缺勤专业考生通过巡查，定期存款通过清掉。

为做好特殊人员管理工作，本着深严细实的原则，该矿采取稳妥方式深入基层进行排查统计，做好职工稳定工作，在不影响安全生产的前提下，确保安全稳定。要求各单位严格区分年老体弱、伤病、残疾等3类人员，及时向矿劳资部门报送《霄云煤矿老弱病残人员统计表》；对旷工缺勤人员分事假和旷工等2类按月向劳资部门报送《霄云煤矿旷工缺勤情况统计表》，劳资部门建立台账，及时会同区队对旷工人员进行家访，下达返矿工作通知书，对不按通知返矿到岗工作的违纪员工，严格按制度走法定程序予以解除劳动合同，及时做好清退处理工作；做好因档案年龄小而实际年龄大不能退休人员的摸排清理工作，拿出意见报矿研究后统一进行安置处理，并由劳资部门负责同任城区人社局退休科进行汇报沟通，协调该部分人员的退休事宜；各单位建立台账，指定专人对以上特殊人员进行包保，尤其是在特殊时段，要时刻关注、关心该部分人员的变化，抓好动态管理，确保职工生命安全和企业稳定，为集团、企业的和谐稳定发展保驾护航。

充分肯定，该矿已教学过程结束特殊的人群的全面自查数据汇总作业，可能下发文件对旷工缺勤人群的加工处理决定书。并且，该矿变成了对旷人工群的月月自查，一期度一保养的制度化原则，相应时保养旷工违纪违法人群，倡树遵章守纪、尽职尽责爱岗之新时尚，为做大做强即使安稳融洽、文明卫生往前的村干部劳务派遣人员行业给出了有效保障。

                                               ■ 霄云煤矿 孙  乾