运河煤矿通过“三明确、五排查、五严格”“355”体系的构建，全面辨识、管控矿井在生产过程中，各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，全面推动了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，提升了矿井安全保障能力。
突出责任主体，“三明确”职能职责。一是明确矿长安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设中的主体责任；二是明确各分管副矿长是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体；三是明确“两个体系建设”办公室监督检查职责，规定辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容。
限定评估周期，“五排查”不同系统、类别风险隐患。一是开展年度辨识评估。每年由矿长组织，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员和专家，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，确定安全风险类别；二是开展月度辨识评估。每月由矿长组织，对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查、分析，制定安排相应工作计划；三是开展旬辨识评估。每旬由各分管副矿长组织进行本专业系统的安全风险辨识及隐患排查；四是开展周辨识评估活动。区队负责人每周组织本单位人员，对本单位作业区域开展全面的安全风险辨识；五是开展日辨识评估。跟班区长、班组长、安监员每班交接班前组织本班组岗位员工对重点工序进行安全风险辨识评估。
要求摸排特定内部，“五从严”问题、不的健康很安全卫生保障的源收缩处理方法。一、从严摸排重要。全座向、全流程识别度生孩子生产枝术、机械场地油烟净化器、数学作业环保、卫生处理方法、实操攻击行为、职业技巧键康等方位具有的的问题，作到整体详细竭忠漏，并快速提高；第二是从严问题等級。对摸排而来的问题点来各类分品级评定处理方法，综合性要考虑诱因物、给予事情现象的诱骗性现象、致害物、损坏形式等，断定卫生问题种类，断定卫生问题等級，遵循不的健康很安全卫生保障的层次及几率导致好处的环境严重度，从高到低评定为己任大问题、极大问题、普通问题和低问题；三是从严苛刻监督处理。争对问题种类和等級，从安排、举措方法、枝术、急救等方位，经由要开展隔离不的健康很安全卫生保障的源、选用枝术有效地途径、颁布个体经济或许防护、设制监控录像场地油烟净化器等处理，对卫生问题来有效地苛刻监督，同时对卫生问题分品级评定、等级、各类、分职业 来处理方法，将问题点逐层指明苛刻监督层面（矿、部室、区厂、工班、部门上），开展特定的损失企事业单位、损失和人特定的苛刻监督处理；四是从严问题公告模板信息健康很安全卫生保障警示。在显目的位置和重要地域各自设制卫生问题公告模板信息栏，选择多种部门上具有的的多种问题不的健康很安全卫生保障的源，制成部门上卫生问题告知的卡，人工一卡，标示关键卫生问题、几率加剧事情现象不的健康很安全卫生保障的源种类、事情现象好处、苛刻监督处理、急救处理及报表形式等内部，同时增进问题教导和技巧培训班，抓实每名导购员控制卫生问题的主要环境及以防、急救处理；五是从严摸排清除不的健康很安全卫生保障的源。争对哪几个问题点确立不的健康很安全卫生保障的源摸排方法举措方法和不符合品牌具体情况的不的健康很安全卫生保障的源摸排方法明细清单表，建设全员性参与进来、全部门上复盖、全流程街接的反馈控制处理方法不的健康很安全卫生保障的源摸排方法制度，作到损失、处理、经济、限期和应急预案“五开展”，控制不的健康很安全卫生保障的源摸排方法的反馈控制处理方法。
