把优秀的员工送出去，把先进的经验带回来。
我局學習的重点效果是：开阔机关人员视线中，升级项目职业召唤师技能，把先进性的管理方法理念、金牌的管理方法形式 及过得硬的项目职业召唤师技能，化为学得会，会用了、能科技创新的实际上的能力，用途到媒矿健康安全生产方式中去。
观光员工去往后，对方在例会室确定了简洁的座谈交流，祥和矿井工会组织总书记王爱红对进店观光练习的人认为衷心的的欢迎语，并概括的介紹了矿井的产出营运现状、设施工作管理机器设备和员工工作管理现状。
随后，根据工作安排双方单位对口接待，深入矿区各岗点实地参观学习。此次前来参观学习的都是运转工区的骨干力量，各机台的班组长。他们一行实地查看了主井绞车房、副井绞车房、35KV变电所、主通风机房、压风机房、洗煤厂、洗衣房、灯房等岗位。参观中，看到的是整洁的环境，完备的规章制度，先进高效的自动化、信息化设备，并且很多岗位都已经实现了无人值守，大大节约了人力，降低了劳动强度。参观团成员无不对先进的设施设备，精细化的管理操作，精干高效的人员素养啧啧称赞。纷纷表示，一定要把岗位中先进的理念和技术带回去，入脑入心应用到自己的实际工作中。
据悉，金源煤矿洗煤厂的40多家营业员将留到祥和煤厂实训半块月，各事情工种分类以“师带徒”的模式开始施工现场预期操作的。完成手将手、直面面、一前一后一的讲解，急剧提供事情的技能，不久适用事情事情的都要。
