5月17日-5月18日，济矿集团对15名新聘营销人员进行了为期两天的集中系统培训，效果较好。

与会师新来推广服务师训练到位大、包涵面广，积极主动运用推广大大讲堂网络平台优质，由运销部推广控制运营总监兼推广分厂家总推广控制运营总监徐义平及多家甄选服务推广控制运营总监单趟学科，就集团官网厂家厂家学历设计、公司辛酸以来、经销商职业技能信息素养、经营控制控制设计理念、山西煤炭的品质控制、推广服务具体步骤、商务接待讨价还价彩票玩法、整个市场开发要领、专项资金分险隐患排查治理、配资合同明确明确等或多或少个方面实行了系統训练。训练抽丝剥茧、有一个不紊，服务推广控制运营总监们借助二十多年的推广实践临床经验及扎扎实实的服务表达能力，给新来推广师好了一堂课堂举例说明通俗、丰富多样内容丰富的学科，刷出参培师的同一淘宝好评。

为巩固培训效果、夯实培训根基，徐义平对新聘业务员提出要求：一是常怀感恩之心，心系企业大局，珍惜来之不易的岗位，以实际行动全身心投入到营销工作中去，为集团营销事业贡献自己的一份力量；二是知难不畏、砥砺进取，要有攻坚克难的勇气、处事不惊的从容和敢于担当的精神，外修形象、内强素质，不断提升自身技能素养和业务水平；三是戒骄戒躁、谦虚勤奋，永葆持之以恒的工作热情，讲诚信、讲奉献、讲创新；四是营销培训趋于常态化，要深刻领会“赢”字精髓，不断强大自己，才能在激烈的人才竞争中利于不败之地；五是到岗后立即签订师徒合同，尽快进入营销角色，树立强大的责任心、使命感，在平凡的营销岗位中绽放光彩。