为抓好新上岗企业员工教学活动组织预祝通过，金源露天煤矿通过单位名称现实的情况报告，设定了详细完整的教学计划，教学以分成全员性教学、职务教学和岗前教学三过程。
该矿雇请临沂市众鑫学习培顺队伍，对导购员展开队伍分工协作学习培顺，锻炼是经由一位个有趣的游戏的群体过程培养计划大众在困境和考验之前能凝心坚定发展信心，考验个人能力，锻炼队伍的精神什么。锻炼审理力、队伍事实和群体功勋感。
培训教练在开营仪式中首先为所有学员讲解了关于户外拓展意义及培训要求、安全注意事项等，然后通过“定队名”、“唱队歌”等活动进行分组的团队建设，团队中的每位成员全情投入，现场欢声不断。尤其在“超越式军训”、“风采展示”、“众志成城”、“鼓动人生”、“团队圣塔”等活动中队员们表现十分活跃，紧密配合，处处可以感受到团队合作的力量。尤其是高难度的“极限动力圈”活动，所有学员席地而坐，手扶绳索左右晃动，在不停歇的情况下完成5000次的摇晃，这对所有的学员都是一次非常困难的挑战，炙热的阳光照在每个学员的身上，大家挥汗如雨咬牙坚持相互鼓励，用毅力去挑战自己的体能，最终完成了6200次的不停歇晃动绳索的新记录。学员的呐喊声欢呼声吸引了该矿主要负责人林卫国，他拿出手机给学员们留影拍照，并嘱咐现场人员做好后勤保障及时补充饮水。
在五六天的课程培训中，使教练学到了从故障中吸取批评批评，在取得胜利中整理心得。借力游戏活动的效果，借力心理的说说，使每段位教练内心都充完了感受和个人成长的心得体会。提高了管理团队观念，提高了个体户的自信度心，感受了消费者协议奉献精神。
