近日，为全面提升职工的安全意识及操作技能，营造安全生产浓厚氛围，鲲鹏公司花园项目部开展了以“学制度、学标准、学规程、学措施、学技能”为主题的“五学”培训学习活动。

培训采取集中培训与个人自学相结合的方式。集中培训与鲲鹏公司目前开展的集中学习、安全例会、班前会、班务会等学习活动相结合，在尽量不占用职工休息时间的前提下，有针对性的融入培训内容。个人自学为利用手机、电脑等现代化传媒手段，由工区搭建学习交流平台，职工自主安排学习时间。

在培训过程中，该项目部制定了全员培训计划，注重专业技能提高，实行理论与实践相结合，将班组、区队打造成职工的练兵场。同时，在项目部内开展“与劳模对标、向先进学习”活动，使职工学有方向、赶有目标、比有尺度，采取榜样引路、以点带面的方法，充分发挥劳模、技师和技术能手的“传帮带”作用，不断进行岗位练兵。并且，组织有经验的技术能手分享自己多年的实践经验和创新体会，新工人与爱学习、善钻研、肯动脑筋的技术能手签订师徒合同，定期进行活动交流，先进和工人之间互帮互助，共同提高。

这项目部利用落实“五学”活动组织，这不仅升高了全部干部员工员工的危险系数高保障了解，使员工形成了“遵章守纪、按章课外作业”的经常性举动，同一时间进第一步升高了员工按章课外作业的实验室管理标准性和危险系数高保障性。