3月31日，运河煤矿工会主席、总会计师带领后勤服务中心、工会办、政工科、劳资科、企管办等部门人员深入基层，围绕职工后勤保障等情况，进行走访调研、聚听民意。

该矿认真传达学习集团公司张广宇总经理在朱家峁煤矿调研时的讲话精神及周一例会精神，并围绕劳保发放、宿舍管理、食堂管理、澡堂管理、洗衣房管理、娱乐生活学习、工资发放及分配结构、班车等方面问题，设计制作问卷表格，派出六个小组，深入基层区队广泛征集意见建议，哪些做得不到位，哪些如何会做得更好等。

座谈交流大会上，基层员工人员区队企业企业职员踊跃发言，对每天的出现的新大问题和好如初推荐实现了中肯品价。过后，该矿对自身的指导意见与建立推荐，逐字研发应对方法和改进措施方案的措施，不能回答定位跟踪专项督查，并规范要求要把为此本职工作任务机制化化，立即清楚把控基层员工人员企业企业职员指导意见与建立，有造成性地切实加强和改进措施方案后勤管理安全服务培训本职工作任务，进一步的骤上升安全服务培训工作效能和安全服务培训品质。