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阳城煤电基层区队工器具领用推行超市管理模式

2016-04-01 权利与义务撰写:群体平台

阳城煤电开拓工区自2月份实行工器具超市化管理以来,准确把握住了工器具管理的薄弱点,进一步压缩了成本空间,提高了在用工器具的周转利用率。

工区首先将使用的工器具全部统一调配,集中管理,由过去的“工器具领取”转变为“工器具借用”,大幅提高了工器具的周转率;二是将内部闲置的工器具与其他工区进行转换借调,减少了投入费用,实现了资源共享;三是工区将现有的工器具细化为8大类,对各种型号的风动工具、起吊葫芦、千斤顶等工器具进行分类建档;四是工区要求每班工作结束后由当班验收员负责检查验收,对于损坏的工器具,按正常损坏和人为损坏进行区分处罚,保证工器具“完好的发出去,完好的收回来”。

凡此种种,该工区厂库经营员给大家为每个款式的工器物计录归档,编号规则分类整理,增进认识每样工器物都能持证岗前培训。并在领料单中标出新、旧工器物,因此来增强有几个工班对工器物的操作、系统维护、保養、经营思想,更有效地风险管控被“领走”的工器物,然而增进工器物的利用和原样率。

 

                             ■ 阳城煤电  高明

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