近日，运河煤矿组织开展廉政谈话活动，进一步提升党员干部及“三管”人员的教育、管理及监督力度，增强干部职工廉洁自律、遵纪守法的自觉性和坚定性。

此次谈话对象涵盖单位党政责任人、副科级及以上管理人员，管人、管财、管物，从事劳动人事、审计监督、财务、物资设备采购、大型设备外修、产品销售、固定资产报废处置、工程项目管理人员等。该矿依据廉政谈话分工表，有序进行集体谈话及个别谈话。

二十多年来，该矿遵循清正廉洁惩防组织体制构建，认仔细真切实履行“5个总责”坚守底线组织纪律性规定。组建清正廉洁特色文化宣讲场地，不断加强对基层员工机关干部与“三管员工”的清正廉洁培养和采取监管体系制度安全管理，经营防微杜渐，抓早抓小，交通采取监管方式。认仔细真敲定企业公司“双重非常大的”全体策略制度安全管理，进这一步提升策略平均水平，严防策略危险 ，重大对招评标、年薪配置、救灾物资采买等作业，采取分钟集体采取监管体系制度安全管理，抓好采取监管全包裹、无盲点，百姓心起珍视、握住戒尺、坚守底线规定，不触绿线。