近期，为深入开展“四查”活动，朱家峁煤矿综掘工区紧密结合人员构成情况，严格做好薄弱人物排查工作，从源头上超前防范危险因素，确保安全生产。

落实薄弱人物排查机制。该区队首先在职工上岗前要求开展自我排查，排查完毕正常后在上岗记录本上签字；其次，跟班区长在安排工作时，进行逐一排查确认，对精神恍惚或反应迟钝的人员不予安排工作，及时加强安全意识教育，对个人工作生活和家庭困难情况进行详细了解；最后，工区值班人员在班前会上，通过班组自查和跟班区长逐一排查的结果，再次检查职工有无异常情况。

制订缺乏小人物大巡查担责起诉体系。该工区涉及强毒大巡查的工作、时未按的规定做好大巡查和导致漏查的症状，严格的的起诉两个当事人、工班长、跟班区长及前三天值守者的担责，并视剧情薄厚分辨受到严惩。还，对漏查者应当适时娇正，严格的的制订防治稳定办法和整改通知实施方案，对想关担责人拿走操作工作建议；剧情为严重的，严格的的重要依据相关信息严格落实处理。凭借这些“合格”稳定办法，岗前纪律作风纠察，该矿从根源上去掉了人的不稳定主观因素，保证 了稳定生产的。