座谈会以劳资工作障碍案例为切入点，以贯彻落实集团公司视频会议精神为契机，强调文书工作一是要精，精通专业知识，精确各项劳资报表数据；二是要严，严守矿规矿纪，严格工区划分台账三公开制度；三是要细，心要细，考勤、计分台账处理要细；四是要实，做人要实，工资基础数据、材料考核数据要实。
会议强调了文书工作在企业劳资工作中的主体地位，特别在煤炭行业起步复苏的新形势下，文书工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能疲于应付，并就下步工作提出要求，文书要注重与企业劳动人事科的工作衔接，精准掌握职工基础信息，进一步完善信息统计、核实、职工签字确认工作；文书要学会做职工的思想政治工作，思想政治工作不仅是集团公司的优良传统和政治优势，更是与职工沟通交流的重要法宝；树立服务职工的意识，做好职工的后勤服务工作，用心体会职工的疾苦。
到最后，研讨会以文书格式在岗位中出现的多样性故障做出意见书提出。“员工全脸员工考勤动态数据，月中有没有不错做出公告并预警系统”“环保标准站解毒药由等离子态换为nvme固态，有没有应有防毒一次性口罩”该矿劳功人事行政科专心搞好笔录，有效期整治。
