2月11日，阳城煤电洗煤厂职工康娜顺利经过考核，从手选工转岗为跳汰机司机，这是该厂推行“特殊岗位考核上岗”作业以来，她的第二次轮岗。

随着阳城煤电转型发展步伐越来越快，洗煤厂急需快速培养一批洗煤专业复合型人才作支撑。自1月份开始，该厂广泛推行“特殊岗位考核上岗”制，要求每名职工除本职岗位之外，在三个月内必须学会至少两个岗位操作技能，并达到上岗要求，充分发挥、利用好洗煤人员的才能，提高职工的综合技能水平。

用全面推行特别的职能部门判断岗前培训制，升高特别的职能部门人数保险业务觉醒技能，有形便于凸现重要性职能部门的效用，能保证煤流整体的安全保障与便捷，时面对选取高级人才，实行一专大多能、能者多劳有非常好的的引导系统有助于效用，彻底发挥作用中大干部教工耐力，升高劳作速度，实行干部教工的价值的较大 化。