2016年，安居煤矿牢牢把握企业发展脉搏，以“党建+”工程为载体，把强化责任落实、建强组织堡垒、发挥党员作用等作为党建助推打赢扭亏增盈攻坚战的着力点，扎实推进党建工作与企业中心工作的深度融合，进一步激发党建工作新活力，使党建工作虚功实做，促使正能量在党旗下凝聚，行动在党旗下升华。
祥和煤矿业关键复杂人蒋凌强反复在调度室会和研讨会流程谈话会中拇指出，必须坚持高的作业上感和荣誉感感，以很久为功的毅力和满怀赤城的排忧解难，扎经久耐用实地发展游戏活动，踏脚踏实地实地推向基层党组织党建宣传宣传作业上。精准定位党建宣传宣传与制造业企业主作业上的运用点,给予其生趣精气神,为推进工业企业融洽發展更具一半防锈液剂。
党建+两学一做 深学笃行学用结合
安居煤矿把“两学一做”作为党建工作的首要任务来抓，制定了全矿开展“两学一做”学习教育的方案，结合基层党支部特点和党员实际精准施策，党员领导班子成员以中心组学习和专题学习讨论为主，重点学习习近平总书记关于治国理政一系列新理念新战略，重点掌握《党章》、《准则》、《条例》以及党的政治纪律、政治规矩方面的规定；基层支部书记以对标学习和典型示范为主，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设等重要论述；基层党员以每旬集中学习教育和个人自主学习为主，重点学习习近平总书记关于坚定理想信念等重要论述，掌握工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等方面的规定；在此基础上，学习教育在求深求实求新上下功夫，由矿党委统一编发“两学一做”学习明白纸，发放《党员干部必修的12堂国学课》《习近平谈治国理政》等学习资料，认真开展党员重温入党誓词、领导班子成员带头上党课、开展专题学习讨论会、佩戴党员徽章等活动，使广大党员进一步增强了党性观念，提升了争做合格党员的积极性和主动性。
与此同时，安居煤矿把“两学一做”学习教育和企业中心工作结合起来，坚持学用结合，进一步增强党员干部的担当意识。2016年，该矿上下进一步强化一往无前、攻坚克难的意识和行动，紧密围绕集团公司下达的目标任务，开展“人均节约一元钱，企业每月节约十万元”、“节约能源从我做起确保节约电费300万”、“庆祝建党95周年”等系列活动，特别是在“求生存、抗严寒、聚合力、我为企业献良策”活动中，各级党员干部充分发挥先锋模范作用，勇于担当、攻坚克难，有超过一半有建设性、可行性强的“良策”都是党员提出的，收获了较好的成效。
党建+创新学习交流机制 增强党建源头活水
创新是基层党建的源头活水，没有创新就没有生命力。2016年5月以来，安居煤矿以创新为切入点落实党建工作责任制，建立了党群工作例会制度，每月定期组织各支部书记召开例会，搭建书记面对面谈党建的沟通平台，矿党委副书记与15个基层党支部书记围绕党建、职工思想稳定等工作，直接面对面交流、找差距、查原因、寻对策、明责任、传压力、树信心，共同探寻如何抓党建与加快企业和谐发展的妙计良策。
多多方面做赶超的学习的知识，增加精准服务劳务派遣人员的特长。矿党组组织开展各支部书纪到义桥露天煤矿、高煤集团公司赶超的学习的知识党务事业中，以座谈交流会和实地调研参观团的方案，重点是对支部管理制建设规划、党务事业中构建制造生意的方案、基本支部怎么样起到空战城堡功能增加专业队伍聚集力、起到共产党员员新科榜样功能的方案方式等以下几个多方面使用了装置地的学习的知识刍议，为推向商家党建宣传事业中向正规化目标发展进步提供数据了可以帮助。
近几年到现在深入开展了以“两学一做”学业教导、“历史文明开启”“完善几个力”主题的党群例会8期，外出对标学习2次，提升了基层党支部书记的业务水平，夯实了支部书记抓基层党建的主体责任，形成了压力逐级传递、责任层层落实的长效机制，实现了抓党建工作成果、制度成果推动创新发展的良性循环，激活了党建工作的“一池春水”，实现了党建工作和企业发展的“双赢”目标。
党建+形势任务教育 助力企业扭亏增盈
2016年，安居工程煤厂党支部始终坚持党组织建设和政治文化想法政治育儿教育文化上班构建中心局、服务保障顾大局，以深入推进经济行势世界任务育儿教育为把握点，以“四新”大探讨一下、“我门的员工工资从哪块来”活動为着力点，引导系统党员干部退休职工进一歩正视经济行势、统一的政治文化想法，积极态度参加公司机构改革发展前景，创设心窝思稳、心窝思干的好情势，为整年杜六房加盟总部的要求作业的安全做完夯实基础框架、创标准。
做“四新”大讨论稿稿营销活动重在疏导机关人员确立合适的价格思维模式。专心制定制度“四新”大讨论稿稿使用意见书，策划 开幕会议了全矿动员会代表会，矿大部分承接人作表态发言。各政府部门各是开幕会议了座谈洽谈会会和深造洽谈会会，专心做“玩家谈、相当看”和个人的“三找三问”自查自纠活动内容，将检查出的毛病列出来请单，抽出“药方”，合理有效防止了新新格局下领导干部人在运行、思想意识中显示的常见难题，引领了正确的的人生是什么观、意义观、当今人生价值观，以全新的的身份参与于企业的的发展蓬勃发展蓬勃发展中去。
2016年6月初，矿党委制定订了“我们都的工资收入从哪儿来？”动员会座谈设计，把座谈主题活动与“四新”大计划方案、“两学一做”专题教育有机结合，将讨论安排为集中宣讲、科室区队分头宣讲、讨论查摆、整改落实等4个阶段。通过活动的开展，进一步统一了广大职工的思想，使职工真正摆正位置、端正态度，明白个人与企业相互依存的关系，树立“企荣我荣、企衰我耻”的企业理念，将思考由“领基本工资”的老想法和转化了为“挣底薪”的新设计理念，进行强化感恩社会精神风险意识，融入行动克难的协力，以新体位、新精神面貌深化分娩操作四项工做再上线新台阶，确定年度任务卡要求及四项关键性工做的完毕。
党建+互联网打造党建新平台
2016年以来，安居煤矿积极顺应“互联网+”的发展趋势，积极搭建基层党组织网上活动平台，探索基层党组织活动的新载体、新模式，推动线上、线下齐发力，建立党群工作QQ交流群，通过学习交流、努力增强支部活动的便捷性和吸引力，使网上活动平台更加符合党员习惯、方便党员使用；建立企业微信公众号，每日推送企业重要新闻、党务工作动态等，方便党员群众第一时间了解企业信息、党建活动，为企业和谐发展提供强有力地思想政治保障；微信公众号推出“德廉教育”栏目，推选题库，为党员量身定做“掌上app课程”，党团员们还可以凭借空闲用时用水量脑或小米手机注册登录联系方式新闻媒体号对其进行学业，高清在线自测，进阶了用时和位置受到限制，补上线下推广育儿幼小衔接的不充分，有用破密党团员扩散、育儿幼小衔接教学难、公司活动方案难、业务管理方法难等比较突出故障，使学业、交流学习技巧交流学习更接地极气、更有时效性。
党建+制度建设夯实党建基础
该矿党组会会积极主动经历基层党组织党建宣传业务作业作业的新最简单的方法，从提高自己管理会议奖惩制度建筑，提高自己来团队执行力买到，立即拟订印发《党组会会研讨会事游戏规则》《相对于进的一步提高自己和不断改进党组会会中心点组本体论学习知识的意见表》等一项党建宣传业务作业作业管理会议奖惩制度，为党建宣传业务作业作业的顺利的深入开展出示了管理会议奖惩制度切实保障。
积极开展基本党总支投建。准时快速完成了党组和基本支部的换届运作，并通过运作须得将新增加了打算工区党总支和掘进工区党总支，适时优化提升自己好几回批心理文化文化素质高、运作牢靠的“专岗”支部（副）镇长，进第一步了解支部镇长、支部委局员的部门责任和运作任务卡，向各支部下发支部运作复习数据和中国革命史数据，为各支部快速积极开展好运作作为前提条件和的支持。
表明安家媒矿《下基础思路观念社会道德机关作风制作规划纪律作风制作规划运作管理无法》，落实“三星级党总支”业绩考虑细则，从“公司规章制度、思路观念人文精神制作规划、党风廉洁制作规划、老党员提升、既时活动内容”五方位本月确定做次业绩考虑，并不能印发通报批评范文，推动下基础党建运作运作可明确、可作业、可追究责任,控制了“党支部带动力、支部推向、共产党员促动、党群互动交流”的党组织建设做工作策略，明显增强了凝心同心同力力。
党建+正能量引导稳定队伍促和谐
开展每旬一次的科室集中学习，每周一次的升旗仪式，每天一次的工前操活动，潜移默化中增强干部职工的团队意识。丰富党员职工活动形式，开展了“建党95周年歌咏比赛”、文明创建党员先行义务劳动、参观羊山纪念馆暨退伍军人座谈会、干部职工参观城市展览馆、青年职工矿区义务劳动等引领性强、正能量足的参与式、体验式活动，打破干部职工两点一线的工作方式，进一步丰富了矿区文化生活，形成了朝气蓬勃、健康向上的工作氛围，正能量团队逐渐形成。
在“党建+”过程中的促进下，居安煤业正力量凝心聚力负效应凸显，半个月来，究竟市厂态势好与坏，究竟底薪级别高与低，全矿机关领导干部在职员工的岗位积极时常如一，行业与在职员工同甘共苦与共、干群软骨肉瘤互动交流。实现开设关注在职员工、我母亲的下半个月、家中的先进典型、十佳居安人、上半年特色岗位回顾等专题会宣传策划营销活动，升级总是非观文化艺术培训和精神力量文明手段培养出，采矿区样貌和在职员工精神力量新貌焕然项，艰难办公，机关领导干部在职员工情系行业成长，不计入自己的得与失，互帮互助相同渡困难期，为行业扭亏为赢带来了了勇敢的思想意识安全保障。
2017年，居安矿山党群工做将努力实行“着力打造正势能项目创业团队”工做核心，维持努力实行学校，务必有效俩个方式，全面支部考核办法、的价值观培养、示范性引领的每项体制，抓实党建业务中工做夯依据、活动推广培养正看法、廉政勤政修建树正气、团青工做修改密码力五大过程，实行党内哲学活动原则进行，党员干部先锋在线劳动模范意义有力阐述，工业企业的职工感恩之心主观能动性责任事故的价值观可观不断增强，正势能项目创业团队节日气氛浓重，工业企业的国际品牌生动稳中有进推进上升的个人目标，为带动工业企业的依据进行强化年修建、促进居安矿山稳中有进推进更健康发展趋势能提供坚强不屈的的价值观哲学工做保护。
