“你学的浮选新工艺现场疑难症状排查实用吗?”“日常检修措施里现场该准备的除了灭火器、安全带、安全帽还有哪些该准备的？”“放煤新方法你学到精髓了吗？”周二安全学习结束后职工相互询问着。近日，义桥煤矿开启“订单式”培训教育新模式，使培训内容更贴近现场实际，进一步提升职工安全、操作技能素质。

该矿改变以往照本宣读的填鸭模式，以煤矿法律法规、质量标准化标准、煤矿职业卫生危害因素及防护措施、事故应急预案、三大规程、各类新工艺技术规范等为主要内容，由技术员按照不同岗位，月初定制学习计划，月底现场讲解、考核，督促职工边干边学。

互相，必须在学会中共同两者“挑刺、找茬”问话题，干部人人跟着状况学、跟着担当学，坐到真学、真懂、学以至于用，有效充分的起着人的转动用处，变“压制进行”为“主动性学会”。“客户订单式”指导形式 更接地系统气，无穷的增长了人进行学会指导的积极进取性，学会指导感觉可观。